No mundo, clima é um padrão da atmosfera da terra, onde conseguimos medir diferentes possibilidades como frentes frias, tempestades, furacões e outros e são aspectos instáveis podendo assim sofrer várias mudanças. E no mundo organizacional também usamos esse termo, sendo “Clima Organizacional”, onde conseguimos medir a percepção coletiva que os colaboradores têm sobre a empresa, sobre o ambiente que eles estão inseridos, qual seu grau da satisfação ou não com o ambiente organizacional.

E qual importância de medir esse clima??? Quando fala em clima, está relacionado diretamente no desempenho da organização, porque obtendo nível de satisfação alta dos colaboradores, a contribuição individual que eles fornecem aumenta. Dessa forma, falar de clima, é falar de melhoria de ambas as partes, para organização, que consegue alcançar esse desempenho melhor e do colaborador que tem mais qualidade de vida no trabalho.

No Colosso, nosso Clima Organizacional é composto por colaboradores Colossais (Que remetem grandeza, força e referência), cheios de espirito de equipe, clima de descontração, contato único com a natureza, onde temos espaço para criar e nos desenvolver, que trata todos com respeito. Dessa forma fazendo acontecer internamente nosso proposito como organização: “Criar momentos marcantes na vida das pessoas”.

Abaixo alguns trechos dos nossos colaboradores falando um pouco sobre a nossa organização e como se sentem fazendo parte do nosso time: